苏州公司员工手册与核心流程SOP编写
企业办公支持 / 制度、流程与 SOP
任务详情
| 分类 | 企业办公支持 / 制度、流程与 SOP |
|---|---|
| 任务描述 | 公司刚搬到苏州，团队扩到40多人，内部管理还靠口头传达。新员工入职后常搞不清报销步骤、请假规则和办公设备申领流程。需要一套员工手册和三个核心流程SOP：报销审批、请假与调休、IT设备申领。手册包含公司文化、考勤制度、福利政策、行为规范等章节；SOP要写清具体步骤、责任人、时限和所需表单。交付物为Word文档，手册约25页，每个SOP约3-5页，结构清晰、语言简洁，符合苏州当地劳动法规基本要求。2周内完成初稿，并配合一次线上评审会议。 |
| 截止日期 | 2026/11/26 |
| 发包方 | 老猫不熬夜 |
项目预算
| 结算方式 | 按里程碑结算 |
|---|---|
| 项目当前阶段 | 制度与流程编写 |
| 预计投入周期 | 2 周 |
| 现金预算 | ¥18,000 |
验收标准
一、 通用验收 交付一份员工手册Word文档和三个独立SOP文档。；手册不少于20页，每个SOP不少于3页。；内容需覆盖任务说明中列出的全部章节和流程步骤，步骤要具体可操作，写明责任人、时限和表单名称。；文档格式统一，标题层级清晰，无错别字和语法错误。；手册中涉及劳动法规的条款需与苏州地区现行规定一致。；提交后按评审意见在3个工作日内改完，最终版本通过邮件确认。 二、 初稿交付与评审 2.1 初稿文档齐全，内容覆盖任务要求，格式规范；评审会议提出的修改点已记录并确认。
发包方情况
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